Compliance for Equality, Diversity & Anti-Discrimination

This course provides theoretical knowledge on equality, diversity, and anti-discrimination in Germany. It covers key legal principles, compliance requirements, and strategies for an inclusive and just work environment. Ideal for businesses and professionals who want to promote fair and non-discriminatory working conditions.

Projektmanagement & Agile Frameworks

Rechtssichere und inklusive Arbeitsplätze nach deutschem und europäischem Gleichstellungsrecht gestalten.

 

In der heutigen deutschen Arbeitswelt wird von Organisationen zunehmend erwartet, dass sie Gleichstellung, Vielfalt und Antidiskriminierung aktiv umsetzen. Dabei handelt es sich nicht nur um ethische Verantwortung, sondern auch um eine klare gesetzliche Verpflichtung, insbesondere durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

 

Viele Fachkräfte und Arbeitssuchende verfügen jedoch nicht über ausreichende Kenntnisse dieser gesetzlichen Anforderungen. Dadurch entstehen Risiken wie rechtliche Konsequenzen, Konflikte am Arbeitsplatz und Reputationsverluste.

 

Dieser Kurs bietet daher einen strukturierten und praxisorientierten Ansatz. Er vermittelt fundiertes Wissen über deutsche und europäische Rechtsvorschriften und zeigt gleichzeitig, wie diese im beruflichen Alltag angewendet werden. Zudem unterstützt der Kurs dabei, inklusive Unternehmenskulturen aufzubauen und Compliance-Risiken zu minimieren.

Lernziele

Nach Abschluss dieses Kurses werden die Teilnehmenden:

  • Die Prinzipien der Menschenwürde und Gleichheit im Grundgesetz erklären können
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sicher anwenden
  • Direkte und indirekte Diskriminierung erkennen und bewerten
  • Strategien für Diversity Management entwickeln
  • EU-Richtlinien zur Gleichstellung verstehen und anwenden
  • Beschwerden rechtssicher bearbeiten und dokumentieren
  • Maßnahmen zur Prävention von Belästigung und Diskriminierung umsetzen
  • Compliance-Risiken im Unternehmen analysieren und minimieren

Kurs-Curriculum

5 Sections 20 Lectures 5 Stunden
  • Prinzipien von Gleichstellung, Menschenwürde und sozialer Gerechtigkeit in der deutschen Gesellschaft
  • Verfassungsrechtliche Grundlagen: Deutsches Grundgesetz – Artikel 1 und Artikel 3
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und sein Anwendungsbereich
  • Zentrale geschützte Merkmale im deutschen und europäischen Antidiskriminierungsrecht
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Ziele, Struktur und rechtlicher Schutz
  • Gleichstellungsrichtlinien der Europäischen Union und ihre Umsetzung in Deutschland
  • Deutsches Arbeitsrecht und Gleichbehandlungspflichten von Arbeitgebern am Arbeitsplatz
  • Rechtliche Rechtsbehelfe, Beschwerdeverfahren und die Rolle der Arbeitsgerichte
  • Arbeitgeberpflichten und Compliance-Anforderungen nach dem AGG
  • Strategien des Diversity-Managements in deutschen Organisationen
  • Inklusive Rekrutierungs-, Beförderungs- und Arbeitsplatzpraktiken
  • Prävention von Belästigung, Mobbing und diskriminierendem Verhalten am Arbeitsplatz
  • Unmittelbare Diskriminierung, mittelbare Diskriminierung und strukturelle Ungleichheit
  • Belästigung am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung und feindliche Arbeitsumgebungen
  • Intersektionalität und komplexe Formen von Diskriminierung in Organisationen
  • Untersuchung von Beschwerden und Umsetzung korrigierender Maßnahmen
  • Corporate Governance, Compliance-Systeme und Antidiskriminierungsrichtlinien
  • Schulungen, Sensibilisierung und Transformation der Organisationskultur
  • Überwachung von Gleichstellungsergebnissen und Risikomanagement in der Diversity-Compliance
  • Zukünftige Herausforderungen: Digitale Arbeitsplätze, KI-Voreingenommenheit und die Weiterentwicklung des Gleichstellungsrechts in Deutschland

Für wen ist dieser Kurs geeignet?

This course is aimed at professionals working in Germany or aspiring to a career in a regulated work environment. At the same time, it is particularly relevant as companies are legally obliged to comply with equality standards.

Suitable participant groups

  • HR professionals and recruiters – implementing legally compliant HR processes
  • Compliance and legal officers – ensuring AGG compliance
  • Managers and team leaders – building inclusive work environments
  • Job seekers in Germany – understanding employee rights
  • Public sector employees – working within legal frameworks
  • Diversity and Inclusion experts – developing strategic measures

Further information on labour law can be found here: Information

Anforderungen

The course is offered as flexible online training, allowing for location and time-independent further education.

Course Features

  • Structured modules with clear progression
  • Practical examples from the German work environment
  • Interactive knowledge checks
  • Downloadable materials and guides
  • Access via desktop and mobile devices

This allows learners to optimally integrate their further education into their professional lives.

Karrieremöglichkeiten

After completing this course, diverse career prospects open up in Germany and the EU. In particular, the demand for specialists in compliance and equality is continuously increasing.

Possible roles include:

  • HR Manager
  • Compliance Officer
  • Diversity & Inclusion Manager
  • Labor Law Consultant
  • Corporate Governance Analyst

These positions are particularly relevant in international companies, public institutions, and regulated industries.

Zertifizierungsinformationen

Upon successful completion, participants will receive a Certificate for Equality, Diversity & Anti-Discrimination Compliance, issued by the German Compliance Institute.

This certificate confirms that you:

  • possess in-depth knowledge of the AGG and EU equality law
  • are able to implement compliance strategies in the company
  • can identify and manage risks related to discrimination

This significantly strengthens your professional qualifications and increases your attractiveness in the German labor market.

Zertifikatsabbildung

Häufig gestellte Fragen

01 Was ist das AGG in Deutschland? +

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Menschen vor Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft.

02 Ist dieser Kurs für internationale Fachkräfte geeignet? +

Ja, insbesondere da viele internationale Fachkräfte in Deutschland tätig sind. Daher ist ein Verständnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen entscheidend.

03 Wie verbessert dieser Kurs meine Jobchancen? +

Arbeitgeber suchen gezielt nach Kandidaten mit Kenntnissen in Compliance und Gleichstellung, wodurch sich Ihre Chancen deutlich erhöhen.

04 Können Unternehmen diesen Kurs für Mitarbeiterschulungen nutzen? +

Ja, Unternehmen können diesen Kurs einsetzen, um Mitarbeitende in AGG-Compliance und Diversity Management zu schulen und Risiken zu reduzieren.

05 Welche Konsequenzen drohen bei Verstößen gegen das AGG? +

Verstöße können zu Schadensersatzforderungen, gerichtlichen Verfahren und Reputationsverlust führen.

06 Werden auch EU-Gesetze behandelt? +

Ja, der Kurs deckt relevante EU-Gleichstellungsrichtlinien und deren Umsetzung in Deutschland ab. Weitere Infos

07 Benötige ich Vorkenntnisse? +

Nein, der Kurs ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte geeignet.

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