Arbeitsrecht & HR-Compliance in Deutschland

Diese Masterclass bietet tiefgehendes Wissen zu Arbeitsrecht und HR-Compliance in Deutschland. Sie vermittelt praxisorientierte Kenntnisse zu Arbeitsverträgen, Kündigungsschutz, Tarifverträgen und Risikomanagement, um Arbeitgeber und HR-Profis auf rechtlich sichere und effektive Personalführung vorzubereiten. Ein Muss in der Compliance- und HR-Welt!

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Employment Law & HR Compliance in Germany

Beherrschen Sie deutsches Arbeitsrecht, HR-Compliance und arbeitsrechtliche Verpflichtungen, um sicher und regelkonform im deutschen Arbeitsumfeld zu agieren.

Das Arbeitsrecht in Deutschland ist komplex strukturiert und basiert auf einem Zusammenspiel von Bundesgesetzen, Landesregelungen und EU-Richtlinien. Daher ist ein fundiertes Verständnis unerlässlich, um rechtliche Risiken zu vermeiden und gleichzeitig effektive HR-Prozesse umzusetzen.

Ohne dieses Wissen stehen Unternehmen und Fachkräfte häufig vor Herausforderungen wie Rechtsstreitigkeiten, fehlerhaften Kündigungen oder Verstößen gegen Arbeitszeitregelungen. Gleichzeitig sind Organisationen verpflichtet, gesetzliche Anforderungen wie das Arbeitszeitgesetz oder das Kündigungsschutzgesetz strikt einzuhalten.

Dieser Kurs bietet Ihnen daher eine umfassende und praxisorientierte Einführung in das deutsche Arbeitsrecht. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie gesetzliche Vorgaben sicher anwenden und HR-Prozesse effizient gestalten.

Weitere offizielle Informationen finden Sie hier:

  • Bundesministerium für Arbeit und Soziales: 
  • Bundesarbeitsgericht: 
  • Europäische Union Arbeitsrecht: 

Somit erwerben Sie sowohl rechtliches Verständnis als auch praktische HR-Kompetenzen, die in deutschen Unternehmen stark nachgefragt sind.

Lernziele

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein:

  • Zentrale Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) im Arbeitskontext zu verstehen
  • Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen gemäß Arbeitszeitgesetz korrekt anzuwenden
  • Kündigungsrisiken im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) zu bewerten
  • Die Rolle des Betriebsrats in Unternehmen zu analysieren
  • Datenschutzanforderungen gemäß DSGVO im HR-Bereich umzusetzen
  • Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten
  • Arbeitsgerichtliche Verfahren in Deutschland zu verstehen
  • HR-Compliance-Strategien zu entwickeln und umzusetzen

Kurs-Curriculum

5 Sections 20 Lectures 5 hours
  • Federal vs. State Powers in Employment
  • Public Employment & Civil Service Rules
  • Labour Inspection & Enforcement
  • State Education & Community HR Rules
  • State Labour Courts
  • Working Time & Safety Rules
  • Public Sector Employment Variations
  • Employer-State Authority Interaction
  • Employment Contracts (BGB)
  • Working Time, Rest & Leave
  • Fixed-Term & Part-Time Work
  • Equal Treatment & Anti-Discrimination
  • Protection Against Dismissal
  • Redundancy & Restructuring
  • Works Councils & Co-Determination
  • Collective Agreements
  • Compliance Duties & Risk
  • Data Protection & Privacy
  • Enforcement & Litigation Risks
  • Digital Work & Labour Reforms

Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Dieser Kurs richtet sich gezielt an Fachkräfte und Berufseinsteiger, die im deutschen Arbeitsmarkt tätig sind oder tätig werden möchten. Daher ist er besonders geeignet für:

  • HR-Fachkräfte und Personalmanager, die ihre Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht vertiefen möchten
  • Unternehmer und Führungskräfte, die gesetzliche Vorgaben sicher einhalten müssen
  • Compliance- und Rechtsabteilungen, die mit arbeitsrechtlichen Anforderungen arbeiten
  • Internationale Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten oder dorthin umziehen möchten
  • Jobsuchende, die ihre Kenntnisse über Arbeitnehmerrechte und Arbeitsverträge erweitern wollen
  • Sachbearbeiter im Personalwesen, Recruiting oder Payroll, die täglich mit arbeitsrechtlichen Themen arbeiten

Darüber hinaus ist der Kurs besonders relevant für alle, die im europäischen Kontext tätig sind, da deutsches Arbeitsrecht eng mit EU-Richtlinien verbunden ist.

Anforderungen

Der Kurs wird als flexibles, selbstgesteuertes Online-Training angeboten und ist daher ideal für Berufstätige geeignet.

Kursmerkmale:

  • Strukturierte Module mit klaren Lernzielen
  • Kurze, verständliche Lektionen zu komplexen rechtlichen Themen
  • Interaktive Wissensüberprüfungen nach jedem Modul
  • Praxisnahe Fallbeispiele aus dem deutschen Arbeitsumfeld
  • Downloadbare Materialien zur direkten Anwendung im Berufsalltag

Zusätzlich können Sie jederzeit auf die Inhalte zugreifen und diese wiederholen, wodurch nachhaltiges Lernen unterstützt wird.

Karrieremöglichkeiten

Nach Abschluss dieses Kurses eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven im deutschen und europäischen Arbeitsmarkt, darunter:

  • HR Manager / Personalreferent
  • Arbeitsrecht Compliance Spezialist
  • Employee Relations Manager
  • HR Business Partner
  • Recruitment Consultant
  • Payroll Specialist
  • Rechtsanwaltsfachangestellte (Arbeitsrecht)

Insbesondere Branchen wie Industrie, Gesundheitswesen, IT, Finanzwesen und öffentlicher Dienst verlangen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bieten attraktive Karrieremöglichkeiten.

Zertifizierungsinformationen

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein CPD Quality Standard-akkreditiertes Zertifikat im Bereich Arbeitsrecht & HR-Pflichten in Deutschland, das Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf diesem Gebiet bescheinigt.

Zertifikatsabbildung

Häufig gestellte Fragen

01 Do I need prior legal knowledge to take this course? +

No, the course is structured progressively. Therefore, beginners can start comfortably, while professionals can deepen existing knowledge.

02 Is this course relevant for non-German residents? +

Yes, especially if you plan to work in Germany. Moreover, it is highly useful for international professionals managing German employees.

03 Does the course cover GDPR in HR? +

Yes, it includes detailed coverage of employee data protection under GDPR (DSGVO), aligned with guidance from the European Data Protection Board.

04 Will I learn about dismissal laws in Germany? +

Absolutely. The course explains dismissal rules under Kündigungsschutzgesetz, including termination procedures and employee protections.

05 How is this course different from general HR training? +

Unlike generic HR courses, this programme focuses specifically on German labour law, including federal and state regulations, which are essential for compliance.

06 Are real-world examples included? +

Yes, throughout the course, practical examples and workplace scenarios are provided to help apply legal concepts effectively.

07 Is this certification recognised in Germany? +

While it is issued by the German Compliance Institute, it primarily demonstrates professional competency and specialised knowledge, which employers value in HR and compliance roles.

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