Erklärung zur Bekämpfung moderner Sklaverei

1. Einleitung und Verpflichtung

Das German Compliance Institute verpflichtet sich sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeit und unsere Lieferketten frei von moderner Sklaverei, Zwangsarbeit und Menschenhandel sind. Als Bildungseinrichtung, die sich der Unternehmensethik und Compliance verschrieben hat, verfolgen wir einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber jeglicher Form von Menschenrechtsverletzungen.

Wir verpflichten uns zu ethischem Handeln und Integrität in all unseren Geschäftsbeziehungen sowie zur Implementierung und Durchsetzung wirksamer Systeme und Kontrollen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei weder in unserem eigenen Unternehmen noch in unseren Lieferketten stattfindet.

2. Unternehmensstruktur und Lieferkette

Das German Compliance Institute ist ein Anbieter von Online-Berufsbildung mit Sitz in Deutschland. Unsere Lieferkette umfasst primär:

• Technologieanbieter: Cloud-Hosting, Software-as-a-Service (SaaS) und IT-Infrastruktur.
• Inhaltsersteller: Unabhängige Fachexperten und Dozenten.
• Professionelle Dienstleistungen: Marketing-, Rechts- und Buchhaltungsfirmen.

Aufgrund der digitalen Natur unseres Kerngeschäfts stufen wir das Risiko moderner Sklaverei innerhalb unserer unmittelbaren Betriebsabläufe als gering ein. Dennoch bleiben wir hinsichtlich der globalen Lieferketten unserer Hardware- und Softwareanbieter wachsam.

3. Sorgfaltsprozesse

Um Risiken zu identifizieren und zu minimieren, führen wir folgende Maßnahmen durch:

• Lieferantenprüfung: Wir bevorzugen Partnerschaften mit renommierten globalen Anbietern, die über eigene transparente Menschenrechtserklärungen verfügen.
• Vertragliche Standards: Wir erwarten von unseren Auftragnehmern und Geschäftspartnern, dass sie dieselben hohen ethischen Standards einhalten, die wir in unseren Kursen lehren.
• Whistleblowing (Hinweisgebersystem): Wir fördern eine offene Kultur, in der Mitarbeiter, Partner und Studenten Bedenken hinsichtlich unethischen Verhaltens ohne Angst vor Repressalien melden können.

4. Unsere Richtlinien

Unser Engagement wird durch interne Leitlinien unterstützt, darunter:

• Verhaltenskodex (Code of Conduct): Dieser beschreibt die professionellen Standards, die wir von allen Vertretern des Instituts erwarten.
• Gleichstellungs- und Diversitätsrichtlinie: Sicherstellung einer fairen Behandlung und Vermeidung von Ausbeutung in unseren Einstellungs- und Partnerschaftsprozessen.

5. Schulung und Sensibilisierung

Als Compliance-Institut sind wir davon überzeugt, dass Bildung die stärkste Waffe gegen Ausbeutung ist.

• Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die Anzeichen moderner Sklaverei verstehen.
• Wir integrieren Module zu Menschenrechten und sozialer Verantwortung in unseren Compliance-Lehrplan, um die nächste Generation von Compliance-Officern auszubilden.

6. Zustimmung

Diese Erklärung erfolgt im Rahmen unserer Verpflichtung zur unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR) und (soweit anwendbar) internationaler Transparenzstandards. Sie wird jährlich überprüft, um unser Wachstum und sich ändernde rechtliche Anforderungen zu berücksichtigen.

Datum: 10. März 2026