Compliance für Gleichstellung, Diversität & Antidiskriminierung

Dieser Kurs vermittelt theoretisches Wissen zu Gleichstellung, Vielfalt und Antidiskriminierung in Deutschland. Er behandelt wichtige Rechtsgrundsätze, Compliance-Anforderungen und Strategien für ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld. Ideal für Unternehmen und Fachkräfte, die faire und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen fördern möchten.

Projektmanagement & Agile Frameworks

Rechtssichere und inklusive Arbeitsplätze nach deutschem und europäischem Gleichstellungsrecht gestalten.

 

In der heutigen deutschen Arbeitswelt wird von Organisationen zunehmend erwartet, dass sie Gleichstellung, Vielfalt und Anti-Diskriminierung aktiv umsetzen. Dabei handelt es sich nicht nur um ethische Verantwortung, sondern auch um eine klare gesetzliche Verpflichtung, insbesondere durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

 

Viele Fachkräfte und Arbeitssuchende verfügen jedoch nicht über ausreichende Kenntnisse dieser gesetzlichen Anforderungen. Dadurch entstehen Risiken wie rechtliche Konsequenzen, Konflikte am Arbeitsplatz und Reputationsverluste.

 

Dieser Kurs bietet daher einen strukturierten und praxisorientierten Ansatz. Er vermittelt fundiertes Wissen über deutsche und europäische Rechtsvorschriften und zeigt gleichzeitig, wie diese im beruflichen Alltag angewendet werden. Zudem unterstützt der Kurs dabei, inklusive Unternehmenskulturen aufzubauen und Compliance-Risiken zu minimieren.

Learning Objectives

Nach Abschluss dieses Kurses werden die Teilnehmenden:

  • Die Prinzipien der Menschenwürde und Gleichheit im Grundgesetz erklären können
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sicher anwenden
  • Direkte und indirekte Diskriminierung erkennen und bewerten
  • Strategien für Diversity Management entwickeln
  • EU-Richtlinien zur Gleichstellung verstehen und anwenden
  • Beschwerden rechtssicher bearbeiten und dokumentieren
  • Maßnahmen zur Prävention von Belästigung und Diskriminierung umsetzen
  • Compliance-Risiken im Unternehmen analysieren und minimieren

Course Curriculum

5 Sections 20 Lectures 5 Hours
  • Prinzipien von Gleichstellung, Menschenwürde und sozialer Gerechtigkeit in der deutschen Gesellschaft
  • Verfassungsrechtliche Grundlagen: Deutsches Grundgesetz – Artikel 1 und Artikel 3
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und sein Anwendungsbereich
  • Zentrale geschützte Merkmale im deutschen und europäischen Antidiskriminierungsrecht
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Ziele, Struktur und rechtlicher Schutz
  • Gleichstellungsrichtlinien der Europäischen Union und ihre Umsetzung in Deutschland
  • Deutsches Arbeitsrecht und Gleichbehandlungspflichten von Arbeitgebern am Arbeitsplatz
  • Rechtliche Rechtsbehelfe, Beschwerdeverfahren und die Rolle der Arbeitsgerichte
  • Arbeitgeberpflichten und Compliance-Anforderungen nach dem AGG
  • Strategien des Diversity-Managements in deutschen Organisationen
  • Inklusive Rekrutierungs-, Beförderungs- und Arbeitsplatzpraktiken
  • Prävention von Belästigung, Mobbing und diskriminierendem Verhalten am Arbeitsplatz
  • Unmittelbare Diskriminierung, mittelbare Diskriminierung und strukturelle Ungleichheit
  • Belästigung am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung und feindliche Arbeitsumgebungen
  • Intersektionalität und komplexe Formen von Diskriminierung in Organisationen
  • Untersuchung von Beschwerden und Umsetzung korrigierender Maßnahmen
  • Corporate Governance, Compliance-Systeme und Antidiskriminierungsrichtlinien
  • Schulungen, Sensibilisierung und Transformation der Organisationskultur
  • Überwachung von Gleichstellungsergebnissen und Risikomanagement in der Diversity-Compliance
  • Zukünftige Herausforderungen: Digitale Arbeitsplätze, KI-Voreingenommenheit und die Weiterentwicklung des Gleichstellungsrechts in Deutschland

Who is this course suitable for?

Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten oder eine Karriere im regulierten Arbeitsumfeld anstreben. Gleichzeitig ist er besonders relevant, da Unternehmen gesetzlich verpflichtet sind, Gleichstellungsstandards einzuhalten.

Geeignete Teilnehmergruppen

  • HR-Fachkräfte und Recruiter – Umsetzung rechtssicherer Personalprozesse
  • Compliance- und Rechtsverantwortliche – Sicherstellung der AGG-Konformität
  • Führungskräfte und Teamleiter – Aufbau inklusiver Arbeitsumfelder
  • Arbeitssuchende in Deutschland – Verständnis von Arbeitnehmerrechten
  • Mitarbeitende im öffentlichen Dienst – Arbeit innerhalb gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • Diversity- und Inclusion-Experten – Entwicklung strategischer Maßnahmen

Weitere Informationen zu Arbeitsrechten finden Sie hier: Informationen

Requirements

Der Kurs wird als flexibles Online-Training angeboten und ermöglicht somit eine orts- und zeitunabhängige Weiterbildung.

Kursmerkmale

  • Strukturierte Module mit klarer Progression
  • Praxisnahe Beispiele aus dem deutschen Arbeitsumfeld
  • Interaktive Wissensüberprüfungen
  • Downloadbare Materialien und Leitfäden
  • Zugriff über Desktop und mobile Endgeräte

Dadurch können Lernende ihre Weiterbildung optimal in den Berufsalltag integrieren.

Career opportunities

Nach Abschluss dieses Kurses eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven in Deutschland und der EU. Insbesondere steigt die Nachfrage nach Fachkräften im Bereich Compliance und Gleichstellung kontinuierlich.

Mögliche Rollen sind:

  • HR Manager/in
  • Compliance Officer
  • Diversity & Inclusion Manager/in
  • Arbeitsrechtsberater/in
  • Corporate Governance Analyst/in

Diese Positionen sind besonders relevant in internationalen Unternehmen, öffentlichen Institutionen und regulierten Branchen.

Certification information

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein Zertifikat für Gleichstellung, Vielfalt & Anti-Diskriminierungs-Compliance, ausgestellt vom German Compliance Institute.

Dieses Zertifikat bestätigt, dass Sie:

  • fundierte Kenntnisse des AGG und EU-Gleichstellungsrechts besitzen
  • in der Lage sind, Compliance-Strategien im Unternehmen umzusetzen
  • Risiken im Zusammenhang mit Diskriminierung erkennen und steuern können

Dadurch wird Ihre berufliche Qualifikation deutlich gestärkt und Ihre Attraktivität auf dem deutschen Arbeitsmarkt erhöht.

Certificate Image

Frequently Asked Questions

01 Was ist das AGG in Deutschland? +

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Menschen vor Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft.

02 Ist dieser Kurs für internationale Fachkräfte geeignet? +

Ja, insbesondere da viele internationale Fachkräfte in Deutschland tätig sind. Daher ist ein Verständnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen entscheidend.

03 Wie verbessert dieser Kurs meine Jobchancen? +

Arbeitgeber suchen gezielt nach Kandidaten mit Kenntnissen in Compliance und Gleichstellung, wodurch sich Ihre Chancen deutlich erhöhen.

04 Können Unternehmen diesen Kurs für Mitarbeiterschulungen nutzen? +

Ja, Unternehmen können diesen Kurs einsetzen, um Mitarbeitende in AGG-Compliance und Diversity Management zu schulen und Risiken zu reduzieren.

05 Welche Konsequenzen drohen bei Verstößen gegen das AGG? +

Verstöße können zu Schadensersatzforderungen, gerichtlichen Verfahren und Reputationsverlust führen.

06 Werden auch EU-Gesetze behandelt? +

Ja, der Kurs deckt relevante EU-Gleichstellungsrichtlinien und deren Umsetzung in Deutschland ab. Weitere Infos

07 Benötige ich Vorkenntnisse? +

Nein, der Kurs ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte geeignet.

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